- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kovaného manažera, který zvládne řídit menší tým stejně dobře jako vést důležitá obchodní jednání. Pokud se chceš podílet na strategických rozhodnutích středně velké výrobní firmy s ryze českým vedením a oceníš možnost být také v terénu, pak je to pozice pro tebe.
✔ Tvorba obchodní strategie a nastavení business plánů ve spolupráci s obchodním ředitelem
✔ Vedení, motivace, rozvoj a vzdělávání obchodního týmu (5 lidí)
✔ Akviziční činnost a budování vztahů s key account klienty
✔ Reprezentace společnosti na veletrzích a rozvoj nových obchodních kanálů
✔ Monitorování a analýza trhu i vývojových trendů
✔ Uzavírání obchodních smluv a zakázek
✔ Úzká spolupráce s vedením společnosti a marketingovým oddělením
✔ Min. SŠ vzdělání
✔ Zkušenosti v obchodu, výhodou je výrobní prostředí a mezinárodní obchod
✔ Komunikativní angličtina podmínkou, němčina nebo polština výhodou
✔ Manažerské a obchodní dovednosti s prokazatelnými výsledky
✔ Vůdčí osobnost, která dokáže tým motivovat k dosažení stanovených cílů
✔ Reprezentativní vystupování, proaktivní přístup, flexibilita
✔ Ochota cestovat (až 50% času v terénu)
✔ Zázemí prosperující české firmy s plochou strukturou
✔ Moderní kanceláře
✔ Flexibilní pracovní doba a home office dle potřeby
✔ Auto i k soukromým účelům
✔ Až 6 týdnů dovolené
✔ Příspěvek na penzijní připojištění
✔ Obědy na pracovišti
✔ Rozvojová školení ušitá na míru
✔ Firemní akce (kulturní akce, den otevřených dveří, vánoční večírek aj.)
✔ Možnost i na IČ
Pokud tě pozice zaujala, těším se na tvůj životopis. Ráda zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.