- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kovaného manažera, který zvládne řídit menší tým stejně dobře jako vést důležitá obchodní jednání. Pokud se chceš podílet na strategických rozhodnutích středně velké výrobní firmy s ryze českým vedením a oceníš možnost být také v terénu, pak je to pozice pro tebe.
✔ Tvorba obchodní strategie a nastavení business plánů ve spolupráci s obchodním ředitelem
✔ Vedení, motivace, rozvoj a vzdělávání obchodního týmu (5 lidí)
✔ Akviziční činnost a budování vztahů s key account klienty
✔ Reprezentace společnosti na veletrzích a rozvoj nových obchodních kanálů
✔ Monitorování a analýza trhu i vývojových trendů
✔ Uzavírání obchodních smluv a zakázek
✔ Úzká spolupráce s vedením společnosti a marketingovým oddělením
✔ Min. SŠ vzdělání
✔ Zkušenosti v obchodu, výhodou je výrobní prostředí a mezinárodní obchod
✔ Komunikativní angličtina podmínkou, němčina nebo polština výhodou
✔ Manažerské a obchodní dovednosti s prokazatelnými výsledky
✔ Vůdčí osobnost, která dokáže tým motivovat k dosažení stanovených cílů
✔ Reprezentativní vystupování, proaktivní přístup, flexibilita
✔ Ochota cestovat (až 50% času v terénu)
✔ Zázemí prosperující české firmy s plochou strukturou
✔ Moderní kanceláře
✔ Flexibilní pracovní doba a home office dle potřeby
✔ Auto i k soukromým účelům
✔ Až 6 týdnů dovolené
✔ Příspěvek na penzijní připojištění
✔ Obědy na pracovišti
✔ Rozvojová školení ušitá na míru
✔ Firemní akce (kulturní akce, den otevřených dveří, vánoční večírek aj.)
✔ Možnost i na IČ
Pokud tě pozice zaujala, těším se na tvůj životopis. Ráda zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?