- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naloďujeme nové zaměstnance do týmu profesionálů na Orlickou přehradu.
S námi se nemusíte bát o práci a zábavu. Zaběhnutý tým mezi sebe uvítá ostřílené zkušené mořské vlky i úplně nováčky, kteří mají rádi plavbu na vlnách a vítr v zádech. Zaměstnanec je u nás vždy na prvním místě. Využijte této šance a pošlete nám životopis ještě dnes.
Odbavování cestujících – prodej palubních lístků. Vázání lodi při nástupu cestujících/kotvení lodi. Základní údržba, čištění a úklid plavidla a prostoru a vybavení přístavišť. Práce s hotovostí.
plavební služební knížka lodníka
čistý výpis z RT
ochota pracovat i o víkendu
příjemné vystupování a orientaci na zákazníka
schopnost samostatné práce i spolupráce v kolektivu
ochota, pracovitost, pečlivost, časová flexibilita, poctivost
možnost práce na plný úvazek (pracovní smlouva) i na snížený úvazek (DPP)
možnost ubytování v chatovém areálu zaměstnavatele nebo svoz minibusem z Prahy
vstřícnost při plánování směn
motivující platové ohodnocení dle zkušeností a dovedností

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.