- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naloďujeme nové zaměstnance do týmu profesionálů na Orlickou přehradu.
S námi se nemusíte bát o práci a zábavu. Zaběhnutý tým mezi sebe uvítá ostřílené zkušené mořské vlky i úplně nováčky, kteří mají rádi plavbu na vlnách a vítr v zádech. Zaměstnanec je u nás vždy na prvním místě. Využijte této šance a pošlete nám životopis ještě dnes.
Odbavování cestujících – prodej palubních lístků. Vázání lodi při nástupu cestujících/kotvení lodi. Základní údržba, čištění a úklid plavidla a prostoru a vybavení přístavišť. Práce s hotovostí.
plavební služební knížka lodníka
čistý výpis z RT
ochota pracovat i o víkendu
příjemné vystupování a orientaci na zákazníka
schopnost samostatné práce i spolupráce v kolektivu
ochota, pracovitost, pečlivost, časová flexibilita, poctivost
možnost práce na plný úvazek (pracovní smlouva) i na snížený úvazek (DPP)
možnost ubytování v chatovém areálu zaměstnavatele nebo svoz minibusem z Prahy
vstřícnost při plánování směn
motivující platové ohodnocení dle zkušeností a dovedností
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.