- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Koupelní 3908/6, 695 01 Hodonín. Požadujeme: minimálně SŠ, práce na PC – úprava technických výkresů, znalost AJ, znalost NJ, RJ výhodou.
Náplň práce: spolupráce na zpracování obchodních smluv, obchodních případů, spolupráce na zpracování tendrů, zpracovávání propagačních materiálů společnosti, příprava podkladů pro výběrová řízení, práce na PC, internetu, hledání nových dodavatelů, odběratelů atd., aktivní vyhledávání zákazníků, pracovní cesty za zákazníkem, technická vyjasňování se zákazníkem, kompletní agenda obchodních případů, reakce na poptávku, nabídky, smlouvy, komunikace, s oddělením vývoje, sledování dodržování parametrů předmětu OP ve výrobě, předání, poprodejní, servis, řešení reklamací, účast na mezinárodních a tuzemských veletrzích, výstavba expozice dle pokynů nadřízeného. Nabízíme: práci v moderní a stabilní společnosti, kariérní postup, příspěvek na stravování, benefity za výbornou práci, práci v dobrém kolektivu. Kontakt na mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.