- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Jedná se o vedoucí pozici obchodní/ho ředitele/ky celého obchodního oddělení holdingu Best, požadujeme praxi v obchodní činnosti min. 5 let (nabídky, poptávky, výběrová řízení u odběratelů, komunikace se zákazníky, vedení týmových porad, účast na školeních a seminářích, aktivní účast na jednáních se zákazníky i v zahraničí, zpracovávání statistik obchodních obratů a plánů, motivace a vedení podřízených,…), zkušenosti s vedením lidí a zkušenost se zahraničním obchodem, znalost anglického jazyka slovem i písmem, znalost ruského jazyka výhodou, vzdělání technického směru (nutnost porozumění problematiky výroby brusiva a brusných nástrojů, znalost strojů, na kterých se nástroje používají apod.), ŘP sk. B – aktivní řidič, samostatnost, organizační a motivační schopnosti, zodpovědnost.
Zaměstnanecké výhody: služební mobilní telefon, služební notebook, služební automobil
Své CV zasílejte na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?