Staňte se členem týmu rekreačního střediska na břehu přehrady Orlík.
Provozujeme rekreační zařízení a restauraci, která se nachází v krásné přírodě na břehu přehrady Orlík. Čeká vás pracovní prostředí v přírodě a plný kemp a restaurace spokojených zákazníků. Hledáme profesionály v oboru i pomocnou sílu. Pokud máte praxi v pohostinství nebo vás baví práce s lidmi, přidejte se k nám.
Hledáme nového spolehlivého kolegu na pozici kuchař, který se připojí k našemu týmu v restauraci. Hlavním úkolem bude vařit pro naše ubytované hosty, pro výletníky, ale i pro náš rozvoz v okolí. Rádi přivítáme ostříleného profesionála, ale i absolventa na případné pomocné práce.
čistý výpis z RT
ochota pracovat i o víkendu
ukončené studium v oboru výhodou
schopnost samostatné práce i spolupráce v kolektivu
ochota, pracovitost, pečlivost, časová flexibilita, poctivost
možnost práce na plný úvazek (pracovní smlouva) i na snížený úvazek (DPP)
možnost ubytování v chatovém areálu zaměstnavatele
personální stravování
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.