- 10 000 – 15 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš poznat nový obor? Nemáš žádné pracovní zkušenosti? Nebojíš se nových věcí? Jsi komunikativní? Ovládáš základní znalost práce na PC? Umíš zvednout telefon a volat? A chceš to dělat? Pokud sis alespoň jednou odpověděl ANO, jsi náš!!!
Každý den se budeš věnovat našim stávajícím i novým klientům a poskytovat jim plnou podporupři zprostředkování obchodu na tuzemských i zahraničních trzích.
Tvým úkolem je klienta informovat o jeho možnostech a pomoci mu zvolit správně.
Výsledky jsou u nás odměňovány nadstandartním finančním ohodnocením, které nenajdeš u ostatních firem působících na českém trhu.
Žádný učený z nebe nespadl, a my Ti proto poskytneme veškerou podporu a zaškolení, možnost profesního vzdělávání a prostor pro stálé zlepšování.
Snahu a cílevědomost umíme ocenit. Čeká Tě nadstandardní platové ohodnocení rozdělené na pevnou a pohyblivou složku v rozmezí 25 – 40 000 korun přímo úměrné Vaší aktivitě a odvedené práci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.