- Plný úvazek

Tradiční česká společnost působící v oblasti výroby a montáží bazénů přijme zkušeného obchodního manažera. Máte rádi inovace, sledujete aktuální trendy, baví vás design? Těšíme se na Vaše životopisy.
• strategické řízení a rozvoj obchodní sítě
• vytvoření a realizace obchodní strategie
• odpovědnost za plnění obchodních plánů
• vedení týmu (obchodní manažeři, prodejci, partneři)
• rozvíjení vztahů s obchodními partnery
• vyhledávání nových obchodních příležitostí, rozšiřování obch. sítě
• spolupráce s marketingem
• vyjednávání obchodních podmínek
• tvorba obchodních modelů pro servis a doplňkové služby
• podpora prodeje služeb
• rozvoj a implementace nových služeb
• zkušenosti na obdobné pozici (ideálně stavebnictví)
• schopnost řídit obchodní modely B2C i B2B
• vyjednávací a prezentační dovednosti
• analytické schopnosti, leadership
• umění strategického plánování
• zkušenosti s rozvojem partnerské sítě
• praxe v řízení obchodního týmu
• výhodou praxe v prodeji služeb
• ochota cestovat po ČR
• aktivní angličtina (výhodou)
• motivační finanční ohodnocení
• bonusy dle dosažených výsledků
• klíčové postavení v úspěšné společnosti
• možnost prosazení a realizace vlastních návrhů
• mobilní telefon, notebook
• služební automobil
• přátelské pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.