- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vyhledávání a akvizice B2B zákazníků (průmysl, developeři, energetické společnosti, obce)
Vedení technicko-obchodních jednání. Spolupráce s inženýry na tvorbě individuálních technických řešení
Příprava obchodních nabídek, účast v tendrech. Budování partnerské sítě v zemích EU
Účast na veletrzích, konferencích a online prezentacích. Praxe v B2B prodeji energetických/průmyslových zařízení – podmínkou. Znalost principů kogenerace, energetických systémů, GPP (plynové pístové generátory). Technické vzdělání – výhodou
Silné vyjednávací schopnosti, schopnost pracovat s technicky náročným produktem.
Angličtina na úrovni B2+ – nutností Ukrajinština, němčina nebo polština – výhodou .
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.