- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

TRADICE, KVALITA za PŘIJATELNOU CENU, ŠIROKÁ NABÍDKA, INOVACE, RYCHLÉ DODÁNÍ, SPOKOJENOST ZÁKAZNÍKŮ.
Na základě požadavků motocyklových jezdců v různých seriálech, Moto GP, WSBK, IDM, IRC, TT, při využití dlouholetých zkušeností s materiály, použitím nejnovějších technologií v oblasti zpracování kompozitních materiálů a za pomoci pracovního nasazení zkušených (vyškolených) zaměstnanců vznikají precizní výrobky vysoké kvality.
Svědčí o tom také fakt, že Motoforza je partnerem nejen závodních týmů, ale také mnoha projektů a působí jako dodavatel dílů továrnám, či zavedeným značkám jako např. KTM, MZ, FGR, JAWA, LOUIS, ALPHA TECHNIK a dalším.
Firma disponuje díly na více jak 350 modelů motocyklů, které se každým rokem rozšiřují o další modely. Z výrobního programu uspokojují zákazníky z různých sektorů motorsportu, což je naprostou raritou mezi výrobci kompozitních dílů.
Jsou to: Supersport, Superbike, GP, Oldtimer, Cafe Racer, Naked bikes, nebo také Dragster, Sidecar a Automobilů. Naše nabídka je tak jedna z nejširších na světě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.