- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

TRADICE, KVALITA za PŘIJATELNOU CENU, ŠIROKÁ NABÍDKA, INOVACE, RYCHLÉ DODÁNÍ, SPOKOJENOST ZÁKAZNÍKŮ.
Na základě požadavků motocyklových jezdců v různých seriálech, Moto GP, WSBK, IDM, IRC, TT, při využití dlouholetých zkušeností s materiály, použitím nejnovějších technologií v oblasti zpracování kompozitních materiálů a za pomoci pracovního nasazení zkušených (vyškolených) zaměstnanců vznikají precizní výrobky vysoké kvality.
Svědčí o tom také fakt, že Motoforza je partnerem nejen závodních týmů, ale také mnoha projektů a působí jako dodavatel dílů továrnám, či zavedeným značkám jako např. KTM, MZ, FGR, JAWA, LOUIS, ALPHA TECHNIK a dalším.
Firma disponuje díly na více jak 350 modelů motocyklů, které se každým rokem rozšiřují o další modely. Z výrobního programu uspokojují zákazníky z různých sektorů motorsportu, což je naprostou raritou mezi výrobci kompozitních dílů.
Jsou to: Supersport, Superbike, GP, Oldtimer, Cafe Racer, Naked bikes, nebo také Dragster, Sidecar a Automobilů. Naše nabídka je tak jedna z nejširších na světě.
Hlavní podmínkou je chuť do práce! Podporu v podobě kompletního počátečního zaučení máte jistou! Pokud Tě baví motorky, máš velkou výhodu (NENÍ podmínkou).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.