- 8 500 – 15 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
TRADICE, KVALITA za PŘIJATELNOU CENU, ŠIROKÁ NABÍDKA, INOVACE, RYCHLÉ DODÁNÍ, SPOKOJENOST ZÁKAZNÍKŮ.
Na základě požadavků motocyklových jezdců v různých seriálech, Moto GP, WSBK, IDM, IRC, TT, při využití dlouholetých zkušeností s materiály, použitím nejnovějších technologií v oblasti zpracování kompozitních materiálů a za pomoci pracovního nasazení zkušených (vyškolených) zaměstnanců vznikají precizní výrobky vysoké kvality.
Svědčí o tom také fakt, že Motoforza je partnerem nejen závodních týmů, ale také mnoha projektů a působí jako dodavatel dílů továrnám, či zavedeným značkám jako např. KTM, MZ, FGR, JAWA, LOUIS, ALPHA TECHNIK a dalším.
Firma disponuje díly na více jak 350 modelů motocyklů, které se každým rokem rozšiřují o další modely. Z výrobního programu uspokojují zákazníky z různých sektorů motorsportu, což je naprostou raritou mezi výrobci kompozitních dílů.
Jsou to: Supersport, Superbike, GP, Oldtimer, Cafe Racer, Naked bikes, nebo také Dragster, Sidecar a Automobilů. Naše nabídka je tak jedna z nejširších na světě.
Rozšiřujeme naše řady o další šikovné kolegy na pozice: PŘÍPRAVÁŘ
Hlavní podmínkou je chuť do práce! Podporu v podobě kompletního počátečního zaučení máte jistou! Pokud Tě baví motorky, máš velkou výhodu (NENÍ podmínkou).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?