- Plný úvazek

Jsme MotoVšem, ryze česká rodinná firma, která od roku 2012 roste společně s motorkářskou komunitou. Provozujeme tři kamenné prodejny v Jesenici u Prahy, Starém Plzenci a Hradci Králové, e-shop a brzy otevíráme novou prodejnu v Olomouci.
U nás najdete vše, co moderní motorkář potřebuje – od oblečení a přileb až po doplňky a servisní vybavení. Díky našemu nadšení, osobnímu přístupu a kvalitnímu sortimentu si získáváme loajalitu zákazníků, kteří se k nám pravidelně vracejí a doporučují nás dál.
Hledáme spolehlivého a zapáleného prodejce/prodejkyni, který/á chce být součástí týmu, kde práce není jen rutina, ale vášeň.
Pracovní místo se nachází v Jesenici u Prahy – Kocanda, Ke Mlýnu 19, s dobrým spojením autobusem z metra Opatov (17 minut).
Výhodou:
Jak se přihlásit?
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?