Vedoucí oddělení útvaru městského architekta

Znojmo
do 40.000 Kč

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup možný po dohodě i jinak.
Kvalifikační požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu se zaměřením na architekturu

Požadavky na uchazeče:

  • praxe na obdobné pracovní pozici,
  • znalost činností územních samosprávných celků, znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci,
  • soubor znalostí, schopností a osobních kvalit, které jsou nezbytné pro efektivní řízení a vedení lidí a procesů.

Výhodou:

  • minimálně tříletá praxe jako vedoucí zaměstnanec

Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
• stabilní zaměstnání
• možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů),
• 4 dny sick days,
• pracovní volno placené v den výročí narozenin,
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč,
• karta Edenred Benefits,
• odměny při pracovních a životních výročích,
• další benefity zaměstnavatele
INFORMACE:

  • mailem
  • telefonicky 8–15 hod.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.