- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• vyhledávání nových obchodních příležitostí
• aktivní osobní schůzky se zákazníky
• péče o stávající databázi klientů, aktivní rozšiřování klientského portfolia
• nabídka a prezentace vhodných řešení pro zákazníka
• odpovědnost za plnění obchodního plánu
• komunikace s provozními odděleními
M/Ž, SŠ/VŠ, podmínkou praxe na obchodní pozici (výhodou praxe v logistické firmě), aktivní znalost AJ (+ další cizí jazyk výhodou), uživatelská znalost práce na PC, ŘP B + aktivní řidič
• profesionální vystupování, prozákaznická orientace
• výborné prezentační dovednosti
• samostatnost a ochota učit se nové věci
• finanční ohodnocení 36-45.000 Kč + odměny z obratu
• 13. plat
• auto, mobil, notebook
• práce v mezinárodní logistické společnosti
• přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí v novém moderním areálu
• řada benefitů (stravenková karta, zvýhodněný telefonní tarif, dovolená nad zákonný rámec, dotovaná Multisportkarta nebo příspěvek do cafeterie, příspěvek na penzijní pojištění)
• možnost profesního i osobního rozvoje

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.