- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina Lhoist – Vápenka Čertovy schody a.s.
Jsme součástí mezinárodní Skupiny Lhoist, Skupiny s rodinnou tradicí. Jsme Vápenka Čertovy schody a. s., největší výrobce vápenných a vápencových výrobků v České republice. Naše kořeny sahají až do roku 1962. V rámci skupiny Lhoist dbáme o inovaci a vysokou kvalitu ve všech oborech naší činnosti. To se projevuje nejen výrobky špičkové kvality, pružnou logistikou a uplatněním efektivních řešení, ale i tvorbou nových trhů, kde se mohou uplatnit vápencové a vápenné výrobky. Naše činnost zasahuje nejen do různých průmyslových odvětví, ale také do životního prostředí, stavebnictví a zemědělství.
Do našeho týmu v Tmani u Berouna
HLEDÁME SPECIALISTU/-KU BOZP A PO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.