- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového kolegu/kolegyni s obchodním duchem, příjemným vystupováním a chutí pomáhat a radit našim zákazníkům při výběru nového nábytku nebo bytových doplňků!
Náplň práce:
- prodej nábytku nebo bytových doplňků
- nabídka dodatečných služeb (doprava, montáž, splátkový prodej)
- péče o zboží na svěřeném úseku
- dodržování a kontrola pořádku na oddělení
Požadujeme:
- středoškolské vzdělání (ÚSO/SŠ)
- obchodního a prodejního ducha s orientací na dosahované výsledky
- komunikační dovednosti
- ochotu pracovat v 12ti hod. směnách (krátký/dlouhý týden)
- praxe v obchodě výhodou
- odpovídající platové ohodnocení vč. motivačního provizního systému
- neustále zvyšování kvalifikace formou školení
- nárůst dovolené až na 5 týdnů
- zaměstnanecké slevy na nákup zboží z našeho sortimentu
- dary a příspěvky při životním jubileu
- stravenky
Nástup možný ihned!
Místo výkonu práce: Hradec Králové
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte, zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.