- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Zaměstnanec na této pozici řídí a koordinuje práci operátorů výrobní linky, zajišťuje její plynulý chod, vede požadovanou dokumentaci výrobního procesu dle stanovených předpisů a norem jakosti.
Dále pak provádí požadované záznamy a sběr dat o výrobě a kvalitě výroby, navrhuje a zodpovídá za realizaci nápravných opatření, kontinuální zlepšování, aktivně se podílí na zavádění změn v procesu,
provádí kontrolní činnost plnění pracovních úkolů svých podřízených
Vzdělání SŠ/ÚSO technického směru výhodou,
praxe ve výrobní společnosti min. 2 roky,
práce na PC, základní znalost AJ (výhodou nikoliv podmínkou), zkušenosti s řízením lidí,
ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12ti hodinové směny, krátký/dlouhý týden);
pečlivost, samostatnost, ochota učit se novým věcem
Plat ve výši 33 - 40000 tisíc, velká škála firemních benefitů, možnost profesního růstu i dalšího kariérového postupu, sleva na firemní výrobky, nástup co nejdříve!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?