- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Provádění výrobkových auditů dle VDA 6.5 standardu + kontrola implementace nápravných opatření.
Ověřování výrobních kapacit u dodavatelů.
Kontrola výrobkové dokumentace (podle VDA2, PPAP).
Vytváření Key Part Listů / řešení kvalitativních problémů do SOP.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxe v automotive nebo kvalitě min. 2 roky
Znalost norem VDA 6.3/6.5/2; ISO 9001:2015; IATF 16949:2016
Základní znalost OEM specifických podmínek
Řidičský průkaz sk. B
Komunikativní znalost anglického jazyka, německý jazyk výhodou
Ochota cestovat
Zázemí prosperující zahraniční společnosti, účast na nových projektech (člen projektového týmu), čisté prostředí, velká škála firemních benefitů, dotované stravování, možnost cestovat do zahraničí a aktivně využívat jazyky, možnost občasné práce z domu, firemní akce. Plat 50-55 tisíc btto.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?