- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
„Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti“
„Osobnostní předpoklady a dovednosti“
„Stručná charakteristika společnosti“
A největší sítě digitálních panelů ve veřejné dopravě – BUS TV.
ÁMOS vision je síť digitálních infocenter pro školy. Obsah je zaměřen na prevenci, osvětu a vzdělávání a tvoříme jej ve spolupráci s odbornými garanty. Infocentra Ámos slouží zároveň jako interaktivní dotyková nástěnka. Škola tak může jednoduchým způsobem komunikovat rozvrhy, suplování, jídelníčky, nebo třeba fotografie ze školních akcí a další aktivity. To vše jednoduše a na jednom centrálním místě. Ámos informuje, pomáhá, inspiruje žáky a zároveň usnadňuje práci zaměstnancům školy.
BUS TV je síť digitálních panelů ve veřejné hromadné dopravě po celé ČR.
Denně cestujícím vysíláme zprávy, kulturní informace, akce v regionu, dopravní informace, reklamní spoty a další užitečné informace.
http://www.inpublic.cz/
http://amosvision.cz/
http://www.bustv.cz/

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.