- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Milá a velice úspěšná společnost, která se zabývá pronájmem techniky, nářadí a stavebního vybavení hledá do svého týmu na pobočku ve Stodůlkách dalšího kolegu, jehož hlavním úkolem bude jak administrativa na pobočce půjčovny, tak i rozvoz stavebního nářadí zákazníkům v Praze a blízkém okolí.
Pokud máte rád pohyb, pestrost a nechcete celý den jen sedět u počítače, je to pozice právě pro vás :-).
Jak vypadá náš zaměstnanec na pobočce:
usmívá se na zákazníky
je aktivní a nerad sedí na jednom místě
baví ho práce na PC a své papíry dokáže udržet v pořádku
rád řídí a nenechá se vyvést z míry dopravou v Praze
je ochotný a chápe, že náš zákazník je náš pán
rád komunikuje se zákazníky
má kladný vztah k technice a k práci
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete pracovat ve skvělé firmě s prima šéfy
že budete v pohybu a každý den bude trochu jiný
že budete mít mzdu 27–30 tis. Kč a zajímavé benefity
že u nás nejsou přesčasy
že Vaše základna bude na Praze 5, Stodůlkách

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.