- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
o Komunikovat se zákazníky: Od vysvětlení, jak správně použít vrtačku, až po radu, jak řezat asfalt
o Vydávat a přebírat stroje a nářadí
o Čistit stroje a udržovat je v kondici
Co očekáváme?
o Komunikativnost: Musíš být schopen mluvit s našimi zákazníky a kolegy – osobně, přes telefon, emailem
o Samostatnost: Umíš řešit věci a nebojíš se nových výzev
o Zájem o stroje: Pokud tě zajímají bagry, vrtací kladiva a řetězové pily, jsi na správném místě
Co požadujeme?
o minimálně výuční list
o praxe v oboru výhodou
o zájem o techniku, stroje a nářadí
o řidičský průkaz sk. B výhodou
o průkaz VZV výhodou
Co nabízíme?
o práci pouze na ranní směny
o zajímavou mzdu
o prémie
o vzdělávání a školení
o multisport kartu
o příspěvek na pojištění
o příspěvek na stravování
o 25 dní dovolené
o slevy na půjčovné
První kontakt: Ing. Lucie Rajdusová, tel. Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.