- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Budete zodpovědní za strategické získávání, výběr a vyjednávání s klíčovými dodavateli na regionální i globální úrovni a správu těchto vztahů. Připravíte kompletní nákupní data a budete mít dohled nad klíčovými metrikami, včetně zajištění cenové stability po dobu trvání smluv. Čeká vás pravidelná prezentace údajů o strategických nákupech a měsíční reporting včetně produktivity, cenových odchylek a dalších souvisejících aktivit.
Budete vyjednávat s přímými dodavateli o cenách a dodávkách obalových materiálů a surovin, spolupracovat s oddělením strategického vývoje při stanovování cen a řídit KPI dodavatelů. Pravidelně budete vytvářet souhrny pro čtvrtletní revize s klíčovými partnery. Vaší odpovědností bude i správa záznamů o nákupu – od seznamů surovin, nákladů a dodacích podmínek až po detaily o dodavatelích. Zároveň budete sledovat a analyzovat cenové trendy pro kritické obalové materiály a spolupracovat napříč odděleními, jako jsou Supply Chain, Kvalita, Vývoj a Výroba. Podporou bude také vaše účast na iniciativách v oblasti bezpečnosti, kvality a udržitelnosti.
Máte alespoň dva roky praxe v oblasti nákupu, ideálně v prostředí FMCG. Domluvíte se bez problému anglicky, a to písemně i ústně. Vyznačujete se silnými analytickými a vyjednávacími dovednostmi, zvládnete samostatně pracovat s daty a připravit strategii, RFQ dokumenty i vyhodnotit konkurenční nabídky. Nevadí vám osobní jednání s dodavateli a máte zkušenosti se SAPem a BW (výhodou, ne podmínkou).
Závodní stravování, stravenky či příspěvek na stravování 5 týdnů dovolené 13. plat Flexibilní pracovní dobu Zahraniční pracovní cesty Vzdělávací kurzy a školení Firemní akce Občerstvení na pracovišti Příspěvek na penzijní a životní pojištění Slevy na firemní výrobky a služby
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.