Vedoucí baru (M/Ž) - nadstandartní bonusy

Hlinsko, Chrudim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Hana Nguyenová, zobrazit tel. číslo

Co Vás u nás čeká:

  • Kompletní vedení baru a zajištění jeho plynulého provozu
  • Organizace směn, vedení týmu a personální zajištění provozu
  • Zásobování, skladová evidence a pravidelné inventury
  • Komunikace s dodavateli a dohled nad kvalitou služeb
  • Spolupráce na marketingových akcích a propagaci podniku
  • Reporting tržeb, výdajů a návrhů na zlepšení
  • Reprezentace značky a každodenní kontakt se zákazníky
  • Dodržování hygienických a provozních předpisů

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s provozem gastro zařízení výhodou
  • Skvělé organizační a komunikační dovednosti
  • Zodpovědný a samostatný přístup k práci
  • Schopnost motivovat tým a řešit provozní výzvy
  • Uživatelská znalost práce s pokladním systémem (není podmínkou, vše naučíme)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Fixní mzdu
  • Bonusy ve formě procent ze zisku provozovny
  • Možnost být u zrodu nového konceptu
  • Podporu při realizaci vlastních nápadů a marketingových aktivit
  • Možnost profesního růstu a osobního rozvoje
  • Dlouhodobou spolupráci ve stabilní společnosti

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Dang Investment Group s.r.o.
Chemická 2093/1a
709 00 Ostrava

IČO: 29383617
Datová schránka: 5bf44rt
Další informace:
GPS: 49.8365271,18.2291127,
S-JTSK: -474351.14 -1101387.40, RUIAN: 26773414

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.