- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

- Nákup materiálu a služeb na základě výrobních požadavků
- Vyhledávání nových dodavatelů
- Komunikace s dodavateli - ceny, dodací termíny, technické problémy, reklamace, nové díly
- Podpora při vytváření smluv
- Vytváření potřebných analýz a statistik, optimalizace nákladů
- Spolupráce s ostatními odděleními
- Reporting
- Práce s ERP LN
- Min. SŠ vzdělání
- Dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem
- Orientace v technické výkresové dokumentaci výhodou
- Pokročilá znalost práce s PC, Microsoft Office
- Znalost práce s ERP systémem (např. SAP, Baan) výhodou
- Přesnost a analytické schopnosti
- Dobré komunikační dovednosti
- Pozice vhodná i pro absolventy
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dojíždění pro každého zaměstnance
- Závodní stravování/příspěvek na stravování
- Profesní i osobnostní vzdělávání
- Pololetní a roční bonusy/prémie
- Bonus za odsloužená léta
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Rehabilitační, vitamínový a očkovací program
- Bonusový systém CAFETERIA BENEFIT PLUS
- Možnost využívat MULTISPORT kartu
- Moderní pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.