- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání musíte mít minimálně středoškolské.
Očekáváme, že budete zdatný(á) v komunikaci a vyjednávání, že si budete umět zorganizovat přidělenou práci a že budete týmový hráč.
Naši agendu na úseku nákupu Vás naučíme a zaškolíme.
Pokud budete mít pracovní zkušenost na obdobné pozici a umět AJ/NJ, je to výhoda.
Co bude náplní Vaší práce:
Budete zpracovávat poptávky z úseku technologie, objednávat materiál a technické díly v požadovaném množství, termínu a ceně s ohledem na plynulost a efektivitu výroby.
Denně budete v kontaktu s úseky technologie, obchodem, výrobou a skladem.
Svou práci budete administrovat (PC i papárová) a podávat pravidelný report své nadřízené.
Co Vám můžeme nabídnout:
Smlouva na dobu neurčitou.
Pružná pracovní doba.
Mobilní telefon.
Firemní benefity (dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky, firemní akce, atd.)
Nástupní mzda od 33 000 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.