- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ technického směru nebo zkušenosti z konstrukce či nástrojárny? Jste komunikativní osobnost a mluvíte plynule anglicky? Chcete pracovat na zajímavých projektech pro světoznámé automobilky?
Pak mi pošlete své CV v AJ a staňte se posilou týmu na pozici:
SPECIALISTA NA NÁSTROJE
* Odpovědnost za vstřikovací nástroje
* Kontrola oprav a změn nástrojů ve výrobě
* Kontrola dodavatelů
* Implementace změn v nástrojích
* SŠ/VŠ technického směru
* Komunikativní znalost AJ
* Zkušenost z konstrukce nebo nástrojárny
* Znalost Catia V5 - výhodou
* Flexibilní pracovní dobu
* 25 dní dovolené
* Možnost občasného homeoffice
* Bonusový/prémiový systém
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Stravenky
* Práci vhodnou i pro absolventy
* Možnost zapojit se do vývoje
* Možnost vzdělávání a rozvoje
* Místo výkonu práce: Praha
* Možnost nástupu IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.