- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 26.3.2025
Realizace objednávek a dodávek nepřímého materiálu, surovin a zboží pro výrobu, tak aby byla zaručena její plynulost dle výrobních požadavků, požadavků MRP a specifických požadavků
Zodpovědnost za nákup svěřeného portfolia a plynulé zásobování výrobního provozu
Tvorba a kontrola objednávek materiálu a případné zajištění přepravy
Kontrola a párování dodavatelských faktur, plnění smluv o dodávkách
Zpracování podkladů pro řešení problematiky dodávek nakupovaného materiálu
Práce v informačním systému QAD
Nákup materiálu, zboží a služeb v nejlepším poměru cena/výkon.
Řešení dodavatelských reklamací ve spolupráci s výrobou, oddělením kvality.
Komunikace s dodavateli.
Organizace a realizace poptávkových a výběrových řízení, aktualizace žádostí o cenovou nabídku
Spolupráce na přípravě podkladů pro výběrová řízení.
Vyjednávání s dodavateli
25 dnů dovolené, penzijní připojištění aj. dle Kolektivní smlouvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.