- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme Stavbyvedoucího/Projektového manažera pro úspěšnou realitní a developerskou společnost.
Chcete se podílet na realizaci různých developerských projektů? Máte SŠ obor Pozemní stavitelství, nebo VŠ fakulta Stavební a hledáte příležitost v realitní a developerské společnosti? 🏢 Tak neváhejte a pošlete nám svoje CV.
🔹 Řízení prací na stavbě
🔹 Koordinace subdodavatelů
🔹 Kontrola kvality a dodržování termínů
🔹 Účast na kontrolních dnech a kontrola výkazů
🔹 Organizace a vyhodnocení "malých a středních" tendrů
✔️ Zkušenost na pozici Hlavního stavbyvedoucího nebo zástupce Stavbyvedoucího min. 5 let
✔️ Praxe na pozemních stavbách středního rozsahu (bytový dům, hotel, aquapark) – na pozici Stavbyvedoucího nebo Projektového manažera
✔️ Autorizace ČKAIT výhodou
✔️ Znalost Excelu a Wordu
✔️ Skvělé komunikační dovednosti
✔️ Zkušenost s vedením kolektivu
✔️ ŘP sk. B
💼 HPP na dobu neurčitou nebo spolupráci na IČO
💰 Mzdu v rozmezí 50 000 - 120 000 Kč dle zkušeností a praxe
🚗 Služební automobil
💻 Notebook a mobilní telefon
🏢 Možnost využití služebního bytu

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.