- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE hledá pro stabilní a úspěšnou výrobní firmu nového člena týmu!
Pokud jste organizačně zdatný/zdatná, nebojíte se řešit ad hoc úkoly a chcete mít pestrou pracovní náplň, tato pozice je pro vás! 🙋♀️💼
O čem tato pozice je?
Do výrobního týmu hledáme zkušeného leadera, který bude mít na starost koordinaci zakázek a řízení a koordinaci malé skupiny výrobních pracovníků.
Vaším úkolem bude zajistit, aby byly všechny zakázky dokončeny včas a v požadované kvalitě. K tomu budete úzce spolupracovat s projektovými manažery a pravidelně se účastnit výrobních porad.
Vaše organizační a komunikační schopnosti budou klíčové pro hladký průběh výroby a bezproblémové fungování týmu. 😊
Vaše hlavní zodpovědnosti budou zahrnovat:
Co je výhodou?
Nabízíme také:
Pokud jste zodpovědný organizátor s vášní pro vedení výroby, dejte nám o sobě vědět!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?