- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE hledá pro stabilní a úspěšnou výrobní firmu nového člena týmu!
Pokud jste organizačně zdatný/zdatná, nebojíte se řešit ad hoc úkoly a chcete mít pestrou pracovní náplň, tato pozice je pro vás! 🙋♀️💼
O čem tato pozice je?
Do výrobního týmu hledáme zkušeného leadera, který bude mít na starost koordinaci zakázek a řízení a koordinaci malé skupiny výrobních pracovníků.
Vaším úkolem bude zajistit, aby byly všechny zakázky dokončeny včas a v požadované kvalitě. K tomu budete úzce spolupracovat s projektovými manažery a pravidelně se účastnit výrobních porad.
Vaše organizační a komunikační schopnosti budou klíčové pro hladký průběh výroby a bezproblémové fungování týmu. 😊
Vaše hlavní zodpovědnosti budou zahrnovat:
Co je výhodou?
Nabízíme také:
Pokud jste zodpovědný organizátor s vášní pro vedení výroby, dejte nám o sobě vědět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.