- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat ve společnosti, která je 100 let světovou jedničkou v právní ochraně?
Služba, kterou v České republice poskytujeme již 29 let, pomáhá lidem v běžném životě i při podnikání.
Do malého stabilního týmu hledáme .NET programátora, který zvládne samostatnou i týmovou práci na front-endu i back-endu. Aplikace jsou u nás převážně v C# a VB.NET na platformě ASP.NET a udržujeme si několik WCF služeb. Jsme pojišťovna a většina aplikací je proto data-centrických (MSSQL server, Stored procedures). Znalost T-SQL je tak nezbytností, zkušenost se SSRS a SSIS je velkou výhodou. Uvítáme kolegu, kterého baví přemýšlet nad problémy, vymýšlet jejich řešení, programovat a sdílet své know-how se zbytkem týmu.
Co od Tebe očekáváme?
• Máš zkušenosti s objektově orientovaným programováním.
• Zvládáš samostatně řešit úkoly.
• Komunikaci s interním zákazníkem (doplnění zadání, podpora aplikace).
V jakých technologiích pracujeme a jaká by mohla být tvá výhoda?
• znalost jazyka C#, VB.NET, .NET
• prokazatelná reálná zkušenost s vývojem web-based aplikací na platformě ASP.NET, WCF
• dobré znalosti jazyka SQL a zkušenosti s relačními databázemi (MSSQL, T-SQL, SSRS, SSIS)
• zkušenosti s bezpečným návrhem webových aplikací
• znalost Git
Co máme pro tebe připravené?
• Budeš mít stabilní zaměstnání, kde dostaneš důvěru, prostor a samostatnost. Tvé nápady budou vítané.
• Rozmanitou pracovní náplň, každý projekt je jiný a nabízí možnost naučit se něco nového.
• Máme pro tebe připraven hlavní pracovní poměr s motivujícím finančním ohodnocením.
• Vážíme si každého našeho zaměstnance. Proto máme pro tebe přichystanou pestrou škálu benefitů: notebook, mobil, prémie, dovolená navíc, Sick days, firemní akce, příspěvek na doplňkové penzijní pojištění, příspěvek na stravné, MultiSport, Flexi Passy, školení, sleva na firemní služby, a mnoho dalšího.
Pokud tě nabídka zaujala, ozvi se nám na kariera(a)das.cz.
.
.
.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.