- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaší pracovní náplní bude:
instalace mikrovlnných spojů a optických technologií
instalace a údržba rozvaděčů a zálohovacích technologií
provádění servisních zásahů a pravidelné údržby naší infrastruktury
práce ve výškách v rámci instalací
vést evidenci provedených prací a zakázek
Jakého kolegu hledáme:
máte ukončené středoškolské vzdělání (elektro nebo IT výhodou)
máte základní přehled v oblasti IT a zajímají vás novinky v technologiích
jste spolehlivý, pečlivý a zodpovědný
dokážete pracovat samostatně a efektivně si plánovat svoji pracovní náplň
jste komunikativní a ochotný se učit novým věcem
máte příjemné vystupování, komunikace se zákazníky vám nedělá problém
nevadí vám práce ve výškách
máte řidičský průkaz skupiny B
zkušenosti se zařízeními Mikrotik jsou u nás výhodou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.