Technik Strojní Údržby

Polná
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Do našeho týmu hledáme šikovného technika strojní údržby, který se bude podílet na zajištění bezproblémového chodu výrobních technologií při výrobě plastových, hliníkových a kompozitních oken a dveří.

Náplň práce:

Co bude Vaší náplní práce?

 

  • Zajištění preventivní, plánované i operativní údržby výrobních strojů a zařízení
  • Diagnostika a rychlé odstraňování závad na výrobních linkách
  • Údržba a servis svařovacích automatů, CNC center, obráběcích strojů, pil a dalších technologií
  • Seřizování výrobních zařízení s cílem zajistit přesnost a vysokou kvalitu výroby
  • Kontrola technického stavu zařízení a předcházení poruchám
  • Spolupráce při instalaci nových technologií a jejich uvádění do provozu
  • Vedení evidence oprav, údržby a technické dokumentace
  • Spolupráce s výrobou při řešení technických a kvalitativních požadavků
  • Návrhy na technická zlepšení a optimalizaci provozu
  • Spolupráce s externími servisními firmami
  • Občasné využití služebního vozidla (např. pro zajištění servisu nebo převoz materiálu)

Nebo stručněji:

  • Údržba a opravy výrobních strojů a zařízení
  • Vyhledávání a odstraňování závad na výrobních linkách
  • Seřizování strojů a dohled nad jejich správným chodem
  • Kontrola technického stavu zařízení a předcházení poruchám
  • Spolupráce s kolegy z výroby při řešení technických problémů
  • Evidence provedených oprav
  • Spolupráce při instalaci nových strojů
  • Občasné využití služebního vozidla

Co od Vás očekáváme:

Koho hledáme?

  • Vyučeného nebo středoškolsky vzdělaného technika technického směru (strojní / elektro)
  • Zkušeného pracovníka s praxí, který si dokáže samostatně poradit s běžnými technickými závadami
  • Člověka se znalostí mechaniky a alespoň základní orientací v pneumatice, hydraulice a elektru
  • Kandidáta schopného číst a používat technickou dokumentaci
  • Spolehlivého a samostatného kolegu se zodpovědným přístupem k práci
  • Držitele řidičského průkazu sk. B (občasné využití služebního vozidla)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 40 hodin týdně, 8hodinové směny (Po–Pá 6:00–14:30)
  • Navýšení mzdy po zapracování dle výkonu
  • Přátelské prostředí rodinné firmy
  • Kvalitní zaškolení  dlouholetým kolegou, který bude odcházet do důchodu a pracovní oděvy zdarma
  • Zaměstnanecký mobilní tarif (výhodné volání i pro rodinu)
  • 25 dní dovolené
  • Pololetní odměny při splnění plánů, vánoční prémie dle výsledku firmy
  • Stravenkový paušál 129 Kč/den do mzdy + možnost stravování v závodní jídelně
  • Věrnostní program DAFE (odměny k výročím, volné vstupy - ZOO Jihlava, koupaliště Luka, Robinson, Vodní Ráj, CineStar.
  • DAFE-PLAST Fond – příspěvek na dětské tábory

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o.
Resslova 1046
588 13 Polná

IČO: 46345426
Datová schránka: ft5cdvr
Další informace:
GPS: 49.491124,15.706257,
S-JTSK: -659526.20 -1120615.94, RUIAN: 76208893

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI