- 80 000 – 100 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
KART, spol. s r.o., člen skupiny ČEZ ESCO, je česká společnost s 33letou tradicí v oboru facility managementu. Zajišťujeme technickou správu významných hotelů, administrativních, komerčních i historických objektů, včetně technologicky náročných staveb. Současně poskytujeme technický dohled na realizacích a postupně rozšiřujeme naše aktivity – založili jsme kompetenční centrum specializované na instalaci elektrozařízení, včetně osvětlení. Jsme výhradním dodavatelem osvětlení Hormen. Přidejte se k týmu zkušených profesionálů a staňte se součástí našich projektů!
KART – Koordinujeme. Analyzujeme. Realizujeme. Tvoříme.
Pojďte s námi tvořit návrhy osvětlení a řídicích systémů.
Co bude Vašim úkolem?
Co od Vás očekáváme?
Co u nás získáte?
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Petra Hradičková
KART spol. s r.o. Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.