- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
AZ KLIMA je jedničkou v oblasti vzduchotechniky a chlazení v Česku. Pobočky máme v rámci celé republiky a do týmu servisních techniků v Praze hledáme nové tváře, kteří ocení práci ve stabilní firmě a mají chuť se učit nové věci. Aktuálně rozšiřujeme tým v Hranicích. Pokud máte vyhlášku elektro (nařízení vlády 194, dříve vyhláška 50) a zajímá Vás obor TZB, neváhejte a pošlete nám své CV ještě dnes. Pokud nemáte takové zkušenosti, že můžete pracovat samostatně, není to překážkou. Pro nás je samozřejmostí důkladné zaškolení nových tváří.
Co Vás u nás čeká a nemine?
Jak by měla naše nová posila vypadat?
Není pro nás až tak důležitá praxe, jako to, že máte chuť učit se a zdokonalovat své znalosti
Co Vám za dobře odvedenou práci nabízíme?
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Markéta Ondráčková
AZ KLIMA a.s.Tuřanka 1519/115a
627 00 Brno
Česká republika Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.