Specialista/ka realizace

Prunéřov, Kadaň
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

ČEZ, a. s.

Patříme mezi významné české energetické společnosti s působností napříč Evropou a aktivně se podílíme na rozvoji moderní energetiky. Usilujeme o to, aby se celý sektor posouval směrem k větší udržitelnosti a ohleduplnosti k životnímu prostředí. Díky širokému záběru našich činností nabízíme rozmanité pracovní příležitosti v mnoha oborech. Poskytujeme stabilní zázemí v rychle se vyvíjejícím odvětví a podporujeme profesní rozvoj každého člena týmu.

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

ČEZ Teplárenská, a.s. je součástí skupiny ČEZ ESCO a patří mezi největší dodavatele tepelné energie v České republice. Zajišťujeme teplo pro více než 130 000 domácností, průmyslových podniků i veřejných institucí napříč 33 městy. Podílíme se na proměně českého teplárenství – modernizujeme, digitalizujeme a přecházíme na ekologičtější zdroje.

Koho hledáme

Aktuálně rozšiřujeme náš projektový tým a hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á bude naší oporou. Pokud se orientujete ve výstavbě v oblasti energetiky a chcete se zapojit do její transformace, jste na správném místě.

Co bude vaším úkolem?

  • Zpracování komplexního koordinovaného harmonogramu realizace nových energetických zdrojů v Ústeckém kraji
  • Udržování a aktualizace aktuálního koordinovaného harmonogramu
  • Koordinace projektových harmonogramů ve spolupráci s projektovými manažery staveb
  • Řešení konfliktů v oblasti plánování a realizace projektů ve spolupráci s projektovými manažery
  • Komunikace s projektovými manažery, projektovým týmem a zástupci zhotovitelů
  • Poskytování podpory projektovými manažery v organizaci a koordinaci realizovaných projektů
  • Projektová koordinace v místě a čase dle POV včetně správy koordinační situace

Co by vám nemělo chybět?

  • Vysokoškolské případně středoškolské vzdělání technického směru
  • Minimálně 3 roky praxe v oblasti výstavby, ideálně z většího investičního projektu
  • Znalost MS Office, MS Project, AutoCAD
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Znalost vedení technické agendy, orientace v projektové dokumentaci, výkresech, technických zprávách, stavebním deníku apod.
  • Znalost související legislativy (stavební zákon, energetický zákon, občanský zákoník) – výhodou
  • Základní znalost SAP – výhodou
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat (ČR)
  • Samostatnost, důslednost, organizační schopnosti, týmový duch a schopnost zvládat zátěžové situace

Co vám nabízíme

  • Zajímavou a rozmanitou práci v jedné z nejvýznamnějších energetických firem v ČR.
  • Možnost odborného růstu a spolupráce s experty napříč skupinou ČEZ.
  • Práci na projektech spojených s modernizací a udržitelností energetiky.
  • Flexibilní pracovní dobu.
  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky a další zaměstnanecké benefity Skupiny ČEZ.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Petra Tomicová
ČEZ Teplárenská, a. s.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.