- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte vztah k zemědělství, obchodního ducha a hledáte smysluplnou práci v krásném, moderním prostředí? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí společnosti, která mění budoucnost zemědělství!
Vaší náplní práce bude:
- Akvizice a aktivní správa portfolia přidělených zákazníků
- Komunikace se zákazníky, poskytování poradenství (osobně, telefonicky i emailem)
- Aktivní propagace a podpora produktů a služeb
- Budování a udržování vazeb s klienty
- Vyjednávání smluvních podmínek
- Vytváření obchodních strategií a cílů
- Zodpovědnost za region Vysočina bez nutnosti dalekého cestování
- SŠ vzdělání (oblast zemědělství výhodou)
- Proaktivní přístup a obchodního ducha
- Výborné komunikační a naslouchací schopnosti
- Znalost práce s MS Office (Word, Excel)
- Řidičský průkaz skupiny B
- Pozitivní vztah k zemědělství
- 4 týdny dovolené + každý další den za odpracovaný rok
- Služební auto i pro soukromé účely
- Docházkový bonus
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na stravování
- Závodní stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Firemní akce
- Sleva na firemní výrobky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.