Kuchař / kuchařka - mzda až 60 000 Kč (ubytování zdarma)
- Špindlerův Mlýn
- Hote4U s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), dohoda o pracovní činnosti (dpč) |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Mladé Buky 445, Mladé Buky, 542 23 |
Firma | GOLF CLUB U Hrádečku s.r.o. |
Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Kuchař / Kuchařka, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 40.000 – 50.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme výborná parta v srdci Krkonoš, kde sídlíme. Každý den vidíme na Sněžku a je tu krásně i mimo práci.
Máme zde veselo a když se něco nepovede, vyřešíme to a jdeme dál. Pomáháme si, jsme na sebe milí a díky tomu nás to tady baví.
To bude také tvoje království kde nás můžeš ohromit nebo překvapit svojí dovedností a kreativitou. Máme rádi nové věci a přístupy.
Věříme, že s námi budeš sdílet lásku k jídlu a čerstvým surovinám, což je pro nás základ.
Jednoduše dobrou práci a nadšení.
Do naší party přijmeme někoho, kdo s námi bude dělat dobré jméno poctivé kuchyni. Budeme rádi za někoho, kdo je týmový člověk a dokáže obohatit náš kolektiv.
Vaše zkušenosti s vařením v restauraci nebo v hotelu jsou vítané, už nebude tolik času se učit, i když náš šéfkuchař toho umí opravdu hodně.
Vhodné i pro páry, zvláště pokud oba pracují v gastru, pro přítele či přítelkyni najdeme také uplatnění.
Napište nám pár vět o sobě nebo rovnou zavolejte na telefonní číslo zobrazit tel. číslo
Případně se u nás po telefonické dohodě rovnou zastavte a můžeme vše probrat.
Příspěvek na ubytování
Zajímavé platové podmínky dle Vašich dovedností
Silné zázemí 4* resortu s golfovým hřištěm a wellness zónou
Klientelu na úrovni
Fér jednání na rovinu
Vaši mzdu vždy včas
Firemní benefity
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje