- Plný úvazek

Jsme Mubea, společnost s více než stoletou tradicí, která patří mezi světovou špičku ve výrobě dílů pro automobilový průmysl. Naší specializací je výroba systémů napínáků klínového řemene a dílů z karbonových vláken a kompozitních materiálů. Pobočky máme ve 20 zemích světa a v České republice v našem závodě v Žebráku zaměstnáváme více než 1300 lidí. Věříme v inovace, kvalitu a dlouhodobou stabilitu.
Hledáme technicky zdatného a zodpovědného kolegu/kolegyni, který má chuť se připojit k našemu týmu. Pokud máte smysl pro detail, jste ochotni se neustále učit novým věcem a rádi pracujete v týmu, jste náš člověk!
Zaujala vás naše nabídka? Neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Na vaši odpověď se budeme těšit a ozveme se vám co nejdříve.
Tým Mubea
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?