- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Mubea, společnost s více než stoletou tradicí, která patří mezi světovou špičku ve výrobě dílů pro automobilový průmysl. Naší specializací je výroba systémů napínáků klínového řemene a dílů z karbonových vláken a kompozitních materiálů. Pobočky máme ve 20 zemích světa a v České republice v našem závodě v Žebráku zaměstnáváme více než 1300 lidí. Věříme v inovace, kvalitu a dlouhodobou stabilitu.
Hledáme technicky zdatného a zodpovědného kolegu/kolegyni, který má chuť se připojit k našemu týmu. Pokud máte smysl pro detail, jste ochotni se neustále učit novým věcem a rádi pracujete v týmu, jste náš člověk!
Výhodou
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaujala vás naše nabídka? Neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Na vaši odpověď se budeme těšit a ozveme se vám co nejdříve.
Tým Mubea

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.