- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi bychom přivítali nové posily do naší slévárny, které by se chtěly připojit k našemu výrobnímu týmu a pomoci nám s výrobou kvalitních produktů – odlévaných dílů z nerezové oceli.
Naše firemní hodnoty jsou zakotveny v kvalitě, preciznosti a odbornosti. Máme otevřenou firemní kulturu, kde si vážíme každého člena týmu a podporujeme profesní růst a vzdělání.
Nabízíme stabilní zaměstnání a přátelské pracovní prostředí.
Máte-li rádi nové výzvy a chcete uplatnit své dovednosti, neváhejte nás kontaktovat a připojte se k nám.
K posílení svého týmu aktuálně hledáme nového zaměstnance na pozici CÍDÍRENSKÝ DĚLNÍK. Ideální kandidát je pečlivý a fyzicky zdatný. Praxe v oboru je výhodou, ale ne klíčovou podmínkou - rádi Vás zaučíme.
Rádi se s Vámi setkáme a probereme možnosti spolupráce. Pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář a my se Vám ozveme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.