- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi bychom přivítali nové posily do naší slévárny, které by se chtěly připojit k našemu výrobnímu týmu a pomoci nám s výrobou kvalitních produktů – odlévaných dílů z nerezové oceli.
Naše firemní hodnoty jsou zakotveny v kvalitě, preciznosti a odbornosti. Máme otevřenou firemní kulturu, kde si vážíme každého člena týmu a podporujeme profesní růst a vzdělání.
Nabízíme stabilní zaměstnání a přátelské pracovní prostředí.
Máte-li rádi nové výzvy a chcete uplatnit své dovednosti, neváhejte nás kontaktovat a připojte se k nám.
K posílení svého týmu aktuálně hledáme nového zaměstnance na pozici CÍDÍRENSKÝ DĚLNÍK. Ideální kandidát je pečlivý a fyzicky zdatný. Praxe v oboru je výhodou, ale ne klíčovou podmínkou - rádi Vás zaučíme.
Rádi se s Vámi setkáme a probereme možnosti spolupráce. Pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář a my se Vám ozveme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.