- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro našeho významného klienta, společnost JK & partners consulting, hledáme kandidáty na pozici prodejce.
Jsme česká společnost JK & partners consulting, jejímž účelem je zprostředkování unikátních možností fyzických a hmatatelných investičních produktů. Díky naší profesionální péči a otevřenosti se nám daří úspěšně se rozvíjet, a proto hledáme pracovitého a motivovaného kolegu s chutí se kariérně i osobnostně posunout a dále růst spolu s firmou.
Pokud ano, tak možná hledáme právě vás!
CO BUDE VÝSLEDKEM VAŠÍ PRÁCE?
Spokojení klienti s fyzickým produktem a zázemím, o které se mohou opřít.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
U nás spolupráce s prodejem nekončí, ale naopak začíná. Bude to tedy nejen komunikace s klienty od prvního kontaktu až po finální prodej, ale budete mít zároveň možnost být součástí celé cesty našich klientů, budovat s nimi dál vztahy a dále je rozvíjet.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE?
CO OD NÁS DOSTANETE?
Pokud cítíte, že by toto mohlo být pro Vás, klikněte na tlačítko odpovědět. My odpovíme každému.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.