Key Account Manager

Jičín
1 Kč
Smluvní vztah
Kontakt
Mária Bráborcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

C.S.CARGO a.s.

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.

Hledáme do týmu zkušeného obchodníka na pozici Key Account Manager, který převezme odpovědnost za svěřené portfolio

zákazníků a bude aktivně rozvíjet obchodní příležitosti v oblasti logistických služeb. Klíčovým cílem je dlouhodobé budování

vztahů, růst objemů a zajištění profitability svěřených klientů.( Ž + M ) Přidáte se k nám?


Co bude Vaší odpovědností:

  • Péče o svěřené klíčové zákazníky a rozvoj obchodních vztahů
  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
  • Řízení obchodních případů od poptávky po realizaci
  • Příprava a vyjednávání obchodních nabídek a smluv
  • Spolupráce na tvorbě obchodní strategie a cenotvorby
  • Identifikace potřeb zákazníků a návrh optimálních logistických řešení
  • Úzká spolupráce s interními týmy (provoz, finance, zákaznický servis)
  • Pravidelný reporting a práce s CRM nástroji


Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost na obchodní pozici, ideálně v logistice nebo dopravě
  • Schopnost budovat dlouhodobé obchodní vztahy
  • Silné vyjednávací a prezentační dovednosti
  • Proaktivní přístup a orientaci na výsledek
  • Analytické myšlení a schopnost hledat efektivní řešení
  • Samostatnost i týmovou spolupráci
  • Ochotu se dále vzdělávat

Co Vám nabízíme:

  • Stabilní zázemí silné logistické společnosti
  • Možnost ovlivnit obchodní výsledky a růst společnosti
  • Odpovědnou a samostatnou roli
  • Prostor pro profesní i osobní rozvoj
  • Motivující finanční ohodnocení včetně bonusové složky

Lokalita bydliště: Jičín, Praha, Hradec Králové, Liberec, Mladá Boleslav, Brno

Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu, který tvoří budoucnost společnosti.

Sídlo firmy

C.S.CARGO a.s.
Hradecká 1116
506 01 Jičín

IČO: 64259374
Datová schránka: edwdiaw
Další informace:
GPS: 50.433465,15.380929,
S-JTSK: -669960.86 -1013748.96, RUIAN: 27826929

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.