- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Mubea, celosvětově uznávaný výrobce komponentů pro automobilový průmysl, s více než 100letou tradicí. Naše výrobky jsou v autech špičkových značek, jako je McLaren, Porsche, BMW, Aston Martin nebo Bentley. V sídle naší české pobočky v Žebráku zaměstnáváme více než 1300 lidí a specializujeme se na výrobu součástek z karbonových vláken a kompozitních materiálů. Rádi bychom posílili náš tým o nové kolegy, kteří ocení moderní zázemí a příležitost podílet se na vývoji prémiových výrobků.
Do týmu hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu/kolegyni, který/á se nebojí směnného provozu, má manuální zručnost a rád/a pracuje v týmu.
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a my vás budeme co nejdříve kontaktovat. Věříme, že se v našem týmu budete cítit dobře a najdete u nás pevné pracovní místo s možností růstu.
S přátelským pozdravem,
Tým Mubea
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?