- Plný úvazek

Rádi cestujete a komunikujete? Chtěli byste se realizovat na pozici Key Accont Managera? Do stabilní společnosti se sídlem v Náchodě hledáme vhodného zaměstnance na tuto pozici.
Co bude Vaší běžnou náplní práce?
budete pečovat o svěřené zákazníky
vedení obchodních jednání a vypracování obchodních podmínek
navazování dlouhodobých vztahů a snaha o jejich udržení
reagovat na přání klientů
navazování kontaktů s novými zákazníky
Rádi Vás přivítáme pokud:
máte SŠ/VŠ technického či ekonomického směru
máte organizační a komunikativní dovednosti
jste samostatný a důvěryhodný
pokud rádi poznáváte nové lidi a navazujete dlouhodobý vztah
dokážete získávat nové zákazníky
máte řidičský průkaz skupiny B a nemáte problém cestovat
znáte AJ na komunikativní úrovni
ovládáte PC
máte zkušenosti na obdobné pozici, budou pro Vás výhodou, ne podmínkou
Nabízíme Vám:
flexibilní pracovní dobu
měsíční výdělek 35 000 – 40 000 Kč
po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou
zajímavou a perspektivní práci ve stabilní společnosti
firemní stravování a jiné benefity
Zaujala Vás tato pozice? V případě jakýchkoliv dotazů mne neváhejte kontaktovat na zobrazit tel. číslo . Své životopisy zasílejte na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.