- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Firma CEMVIN s.r.o. je česká společnost s dlouholetou tradicí v oboru stavebních materiálů, známá především díky kvalitním cementovláknitým deskám, které dodáváme na různé typy projektů po celé ČR i do zahraničí.
Divize TOPSAFE společnosti TOPWET s.r.o. se specializuje na protipožární systémy a technická řešení, která poskytují maximální bezpečnost a ochranu staveb.
Hledáme dva obchodníky / produktové specialisty do našich týmů – jednoho pro CEMVIN a druhého pro TOPSAFE. Obě pozice jsou ideální pro lidi, kteří se nebojí výzev, cestování po celé České republice a kteří mají zájem o obchodní a technické poradenství. Pokud máte technické vzdělání, bude to pro vás určitě výhodou, ale není to podmínkou. Tato nabídka je vhodná i pro juniorní uchazeče s chutí rozvíjet své dovednosti v obchodu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?