- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Na valech č.p. 1120/14, Šternberk. Úvazek: 0,5.
Druh práce: dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj.:
přímá obslužná péče o osoby v ambulantních nebo pobytových zařízeních sociálních služeb spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podpora soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb.
Základní plat při plném úvazku 19.000 – 21.400 Kč dle kvalifikace, 1.000 Kč zvláštní příplatek, 400 Kč příplatek za směnnost, osobní ohodnocení dle prac. výkonu.
Požadavky pro výkon funkce pracovníka v sociálních službách (PSS) – v pečovatelské službě:
Další požadavky:
Přihlášky obsahující:
doručte do 12. 2. 2018 na adresu: Sociální služby Šternberk, p.o., Komenského č.p. 388/40, Šternberk.
Poznámky:
Bližší informace podá: Mgr. Radka Janišová, vedoucí pobytových služeb: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.