| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Firma | HOFMANN WIZARD s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Lidské zdroje a personální management, Personalista / Personalistka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
HeRo konzultant WANTED!
Do našeho HR týmu do kanceláře v centru Prahy hledáme neoficiálního detektiva, psychologa, právníka, učitele a tvůrce míru v jednom, který se stane naším dalším superhrdinou v oblasti zaměstnávání uchazečů o práci.
Máš zkušenosti s personalistikou a nezalekneš se každodenních výzev? Pokud dokážeš komunikovat i v angličtině, potřebujeme právě Tebe!
Co HeRo čeká?
- výkon klíčové pozice s agenda od A do Z - pohovory s uchazeči, komunikace s klienty, péče o přidělené zaměstnance, tvorba inzerce, pracovních smluv a lékařských prohlídek, evidence docházek, reporty
- podílení se na tvorbě HR strategie
- spolupráce se zaměstnanci všech národností, jazyků a kultur
- poskytování personálního poradenství, ale taky administrativa, HR Controling a mzdy
🏆 Pražská pobočka naší společnosti je dlouhodobě jednou z nejvíce vytížených poboček v České republice a náš nový HeRo ji posune zase o kus dál.
🕵🏻 Jak si Tě představujeme?
- znáš a máš znalost klasického HR, výhodou je zkušenost práce v personální agentuře
- domluvíš se a nebojíš se mluvit anglicky
- orientuješ se v pracovní legislativě a zákoník práce je Tvůj kamarád
- jsi sympaťák/čka s dávkou empatie, důslednosti a zodpovědnosti
- dokážeš se rychle a samostatně rozhodovat i pod tlakem
- rád řídíš a vlastníš řidičský průkaz sk. B
🤝 Za dobrou práci, dobrá odměna!
- zaměstnání na HPP v naší společnosti Hofmann Wizard
- kolektiv HeRo superhrdinů, co táhnou za jeden provaz a mají rádi výzvy
- myslíme též na odpočinek a proto Ti nabízíme 5 týdnů dovolené
- ucelený program zaškolení pro našeho nového HeRo kolegu/yni
- další super benefity jako například stravenky, jazykové kurzy, MULTISPORT kartu, penzijní/životní pojištění, narozeninový den volna, dovolenou nad rámec 25 dní, odměny za senioritu a další
- prostor pro seberealizaci a růst, různorodost a prostor pro vlastní kreativitu
- v neposlední řadě Super HeRo tým, a po práci? Přeci legraci!
📆 Budeš náš nový HeRo? Je to na Tobě!
Pokud Tě naše pozice zaujala a rád/a by ses zúčastnil/a výběrového řízení, dej nám o sobě vědět! Připoj strukturovaný životopis a my se Ti ozveme!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
