- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Správa a údržba vnitropodnikového (ERP) systému společnosti - BAAN
• Udržování dat s ohledem na plynulý běh výrobního procesu a plánování
• Ověřování systémových procesů a vyhodnocování dat a výstupů
• Vypracovávání optimalizačních metod
• Zadávání dat do systému a odstraňování starých dat (vč. archivace)
• Opravy dat v systému a pomoc při navrhování automatizací
• Výpomoc a zastupování v případě nepřítomnosti ERP Key Usera (nadřízený)
• Dokumentování implementovaných změn v systému a reporting změn
• Pomoc zákazníkovi při chybách s EDI objednávkami, procesem fakturace
• Pomáhat školit zaměstnance na práci v ERP systému
• Základy tvorby SQL dotazů a spojování tabulek
• Pokročilá znalost MS Excel (VBA programování, datové typy aj.)
• AJ pokročilá úroveň (min. B2)
• Samostatnost a analytické myšlení
• Flexibilita
• Aktivní a komunikativní osobnost
• Týmový hráč
• Vhodné i pro absolventy
• Smysluplnou práci v globální stabilní společnosti
• Motivující mzdové ohodnocení
• Dobrý kolektiv
• 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Obědy a nápoje na pracovišti zdarma
• Flexibilní pracovní dobu
• Občasná práce z domova
• Nástup přímo pod firmu do kmene
• Nástup ihned nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.