- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme výrobní firma, která si klade za cíl neustálý rozvoj a kvalitu ve svém oboru. Momentálně hledáme nadaného a zkušeného finančního účetního nebo účetní, který/která se připojí k našemu týmu a přispěje k dalšímu úspěchu naší společnosti.
Pokud máte zkušenosti v oblasti financí a účetnictví v průmyslovém prostředí a rádi se podílíte na procesech, které formují finanční stabilitu firmy, pak jste tím pravým člověkem, kterého hledáme.
• Evidence pokladny
• Účtování materiálových faktur
• Účtování vydaných faktur
• Účtování finančních operací (clearing mezd, cestovní příkazy, dohadné položky atd.)
• Správa odběratelských pohledávek
• Kontroly účtů (WERE, Peníze na cestě, kontrola avíz)
• Příprava bankovních operací (návrhy, avíza)
• Spolupráce v rámci měsíční a roční závěrky
• Spolupráce v rámci přípravy auditu
• Běžné finanční operace
• SŠ s maturitou
• Znalost systému SAP
• Dobrá znalost práce na PC (Excel)
• Znalost AJ/NJ výhodou
• Spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
• Aktivní přístup
• Praxe v oboru
• Stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• Přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na vánoce
• Příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• Jazykové kurzy
• Podporu při rozvoji dovedností
• Penzijní připojištění
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?