- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Heřmanův Městec – Licomělice 39
NÁPLŇ PRÁCE: Oborem naší činnosti je především údržba ochranných pásem distribučních sítí pro společnosti E. ON, Innogy a ČEZ. Dalšími činnostmi jsou např. údržba městské zeleně a silničních koridorů převážně arboristickou technikou.
Charakteristika činnosti: nacenění zakázek pro realizaci; kontrola realizovaných zakázek; předání dokončených zakázek objednateli; jednání se zástupci společností; komunikace s terénními pracovníky
POŽADAVKY: min. středoškolské vzdělání; znalost práce na počítači – uživatelská znalost MS Office, práce s emailem a internetem; schopnost orientace v mapách; dobré komunikativní vlastnosti; řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat (60% práce v terénu); samostatnost a chuť učit se novým věcem; logické uvažování; flexibilitu
Nabízíme: práci na plný pracovní úvazek v přátelském prostředí; nástupní mzda 30.000 Kč, po zapracování až 35.000 Kč; osobní ohodnocení dle dokončených zakázek; notebook, mobilní telefon, služební auto; pracovní poměr na dobu určitou (po prvním roce na dobu neurčitou); pružnou pracovní dobu
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Pružná pracovní doba, notebook, mobilní telefon, služební auto, rodinné zázemí firmy, osobní ohodnocení
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.