- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme NANODOMY, specialisté na mobilní dřevostavby do 50 m², kde klademe důraz na ekologii, udržitelnost a prvotřídní kvalitu. Naše produkty zahrnují vše od moderních tiny houses, přes útulné posedy, až po luxusní sauny a další doplňky, které zpříjemní život v přírodě. Každý náš projekt je postaven s ohledem na šetrnost k přírodě a dlouhodobou udržitelnost – používáme výhradně vysoce kvalitní, ekologické materiály.
Kromě našich standardních produktů nabízíme také realizace na míru podle individuálních požadavků zákazníků. Pomůžeme vám s návrhem projektu, vizualizací, stavební dokumentací a zařídíme vše potřebné od komunikace s úřady až po terénní práce a dopravu. Jsme s našimi klienty od prvního nápadu až po dokončení jejich vysněné dřevostavby a vždy klademe důraz na osobní přístup a maximální spokojenost. Budeme vaším partnerem od začátku do konce!
Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který mění způsob, jakým stavíme a žijeme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?